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                      没交工伤保险,受伤后怎么办?

                      2019-01-18 16:15:13 来源:广州晟安劳务派遣有限公司 浏览:1
                      内容提要:工伤保险作为社保的一种,对很多职工来说也是很重要的,尤其是城市里的农民工。

                      工伤保险作为社保的一种,对很多职工来说也是很重要的,尤其是城市里的农民工。很多人的工作风险大,工资也不高,如果没有交工伤保险,受伤后医疗费和误工?#35759;?#19981;是一?#24066;?#38065;。

                      没交工伤保险,受伤了该怎么办?
                      《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
                      《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
                      从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

                      工伤保险条例中规定的“新发生的费用”是指什么?
                      是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用,按不同情况予?#28304;?#29702;:
                      (一)因工受伤的,支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级?#20102;?#32423;伤残职工伤残津贴,以?#23433;?#20445;后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;
                      (二)第三款规定,职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

                      申请工伤认定时限是多长?
                      (一)用人单位一方的申请时限。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
                      【法律依据】《工伤保险条例》第17条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
                      《工伤保险条例》第17条第三款规定,如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
                      (二)劳动者一方的申请时限。劳动者认定应当在事故伤害发生之日起1年内提起工伤认定申请。超过时限的,社保行政部门将不予受理工伤认定申请,劳动者将失去获得工伤待遇的权利。但?#36136;?#29983;活中,许多劳动者往往并不知悉这一规定,因而错失时机,失去了获得工伤待遇的保障。
                      认定工伤需要准备哪些资料?
                      《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等三项材料。
                      其中,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况”。

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