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                      广东出台进一步促进就业若干政策措施 社保“两降”企业减负百亿

                      2018-12-04 15:45:22 来源:广州晟安劳务派遣有限公司 浏览:2
                      内容提要:近日,省政府新闻办召开发布会,介绍广东省进一步促进就业若干政策措施的有关情况。

                      近日,省政府新闻办召开发布会,介绍广东省进一步促进就业若干政策措施的有关情况。此次“促进就业若干政策措施”主要从稳定政策、降低经营成本,多渠道培育就业增长点,促进重点群体就业,积极应对经济环境变化?#20154;?#20010;层面提出有针对性的政策措施。

                      据介绍,通过实施进一步促进就业若干政策措施,特别是阶段性降低医疗保险和工伤保险费率,预计2019年可为企业减负100多亿元,同时预安排200多亿元用于支持就业创业,扶持重点群体。

                      打出促进就业的政策组合拳

                      省政府副秘书长任小铁介绍,广东是就业大省,今年以来全省就业有关?#21103;?#36827;展顺利,到11月底全省城镇新增就业142.45万人,完成目标进度129.5%;三季度城镇登记失业率2 。42%,控制在3.5%的目标?#27573;?#20197;内。

                      “但同时我们也看到,广东就业总量保持高位运行,就业结构矛盾比较突出,技能人才有效供给不足。”任小铁表示,特别是在经济环境复杂多变的情况下,推动实?#25351;?#39640;质量和更充分就业,还面临较大挑战,需要进一步加大促进就业的工作力度。

                      此次出台的“促进就业若干政策措施”正文共9个方面,39个政策点。针对经济环境变化,打出促进就业的政策组合拳;体现公平性,注重重点帮扶与普惠支持兼顾;体现精准性,切实解决企业和职工?#20174;?#30340;实际问题。主要从四个层面提出有针对性的政策措施。一是回应企业关切稳定预期,提出稳定政策、降低经营成本措施。稳定社会保险征缴政策,降低部分社保险种和残保金费用,保持企业社会保险缴费成本总体稳定。进一步降低企业招工费用,提高就业服务组织化精细化水平,培育人力资源服务业。

                      二是多渠道培育就业增长点,提出对重点企业、?#34892;?#24494;企业、促进创业的扶持措施。加大重点用工企业服务力度,建立重点用工企业全程服务机制。积极支持?#34892;?#24494;企业吸纳就业,加大社保补贴扶持力度,鼓励吸纳扶贫对象就业。进一步鼓励创业带动就业,从失业保险基金补充创业担保基金,加大创业融资和补助支持力度。

                      三是促进重点群体就业,提出促进高校毕业生就业、提升劳动力技术技能等措施。进一步激励高校毕业生多渠道就业,提高高校毕业生有关就业创业补贴标准,扩大“三支一扶”志愿服务招募规模。进一步加大劳动力技术技能培训力度,提高紧缺急需工种培训补贴标准,扩大失业保险技能提升补贴对象?#27573;А?#21457;挥职业院校和技工院校培训主阵地作用,助推企业转型升级。

                      四是积极应对经济环境变化,提出支持企业和职工携手共进、强化困难群体就业托底帮扶措施。帮扶困难企业职工稳岗转岗,支持企业和职工携手共进。加大困难群体就业托底帮扶力度,加强公益性岗位安置,扩大见习规模,支持新业态灵活就业,强化失业保险支持。

                      企业社保“两不变两降低”

                      省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴介绍,围绕企业普遍关心的社会保险费成本问题,“促进就业若干政策措施”以尽可能降低企业社会保险费成本为目标,提出了“两不变两降低”的举措。具体来?#25285;?#20004;不变”即企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变,继续执行分类确定的缴费工资下限;失业保险费费率维持1%的标准不变,同时继续实施失业保险浮动费率这项制度。

                      “两降低”即一方面降低职工医疗保险用人单位缴费费率,符合条件的市降低幅度不少于0 。5个百分点,预计?#21496;?#21487;使全省一年为企业减负94亿元以上,另一方面降低工伤保险费率,在全面实施浮动费率的基础上再下降30%左右,预计全省一年可以为企业减负超过12亿元。

                      加强劳动力开发力度及省?#35782;?#25509;

                      葛国兴介绍,从人力资源市场供求情况、企业用工监测情况,以及各人社部门统计情况来看,目前全省人力资源供求状况总体处于平衡状态。招工难、人员流动?#28304;?#38382;题确实在一部分企业出现。“我们认为这种问题的出?#36136;?#26032;常态下我省产业结构调整、劳动力资源供给等多种因素叠加的结果。”

                      目前,广东主要从四个方面来采取措施解决上述问题。葛国兴表示,一方面提高公共招聘的频率,除了日常招聘以外,每年全省准备组织500场以上的村企、园村、校企对接的招聘活动,以及200场以上的针对重点用工企业的专场招聘会。

                      同?#20445;?#21152;大本省劳动力开发的力度,鼓励引导粤东粤西粤北地区通过政府购买服务的方式进一步提高?#23601;?#21171;动力转移就业的组织化水平,由人力资源服务机构、劳务经纪人等人力资源市场的主体具体承接,也就是“促进就业若干政策措施”提出的“对推荐粤东西北劳动力参加就业到达一定期限的给予补贴”。

                      还将促进外省劳动力来粤就业,充分利用国家东西部扶贫协作、省?#35782;?#21475;支援、泛珠工作机制等机制来提高劳务协作的组织化水平。每年准备举办200场以上的省?#35782;?#25509;,针对劳动力比较集中的,如广西、云南、四川、贵州等劳动力输出大省加强对接。同时也支持外省在广东省设立劳务工作站,从前几年的一些实践来看,一些省在广东设劳务工作站,对两地劳动力,?#32469;?#26159;外省劳动力到广东服务就业有非常大的促进作用。

                      此外,“促进就业若干政策措施”特别强调要重点对用工大户进行专项服务、全程服务,要求企业所在地的县级以上人力资源和社会保障部?#27966;?#31435;专门的就业服务专?#20445;?#23545;企业进行政策和各种服务对接。同时要针对这些重点用工企业分类设立台账和数据库,实行动态管理,了解企业的需求,采取相应对策,解决企业的招工难、本省劳动力开发流动?#28304;?#30340;问题。

                      广东晟安劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于2010年6月,专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方?#28014;?/FONT>

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